企业年金基金：企业员工福利储备金概述 企业年金基金 ，顾名思义，是企业为员工设立的一种福利储备金。它通常由企业在员工的工资、奖金或其他福利中扣除一定比例的资金设立，旨在为员工提供更好的养老保障。 认识企业年金与员工福利计划的关系 员工福利 的定义有广义和狭义之分。广义上，员工福利是指雇主支付的工资以外的所有薪酬，包括社会保险和企业福利。狭义上，员工福利主要指基于雇佣关系...

人力资源管理师报名季，开启全新职业发展之旅！ 关注人力资源管理的你，是否期待着提升自己的职业素质，为企业带来专业的人力资源服务？好消息来了！2023年企业人力资源管理师报名季正式开启，让我们共同探讨如何抓住这一机遇，迈向更高职业舞台。 报名季详情：掌握时间，开启新篇章 根据权威数据，我国企业人力资源管理师报名人数逐年上升。2023年企业人力资源管理师考试报名时间已确定...

经济师与人力资源管理师：专业领域与职业发展的交叉点 经济师，作为专注于经济领域的人才，其职责涵盖了分析研究国民经济发展情况、预测经济现象、统计和分析数据等。与此同时，人力资源管理师则专注于人才管理，涉及招聘、培训、绩效管理等多个方面。这两者在现代社会中，虽然领域不同，但却有着紧密的联系。 经济师：经济领域的专家 经济师，作为经济领域的专家，不仅需要具备扎实的经济学知识，还需要具备数据分析...

一、人力资源岗位概述 人力资源作为企业发展的重要支撑，其岗位要求也在不断变化。以下是对人力资源岗位的概述。 二、学历要求 根据我国相关政策和市场需求，人力资源岗位通常要求具备大专及以上学历。以重庆市中通人力资源服务有限公司为例，其岗位要求中明确指出具备大专及以上学历。 三、工作经验 人力资源岗位通常要求具备3年以上工作经验。例如...

一、高级人力资源专家的定义与重要性 编辑分类刘大卫，1966年出生，上海市人，博士，教授，硕士研究生导师，国际注册高级人力资源专家，兼任上海专才管理顾问有限公司首席顾问暨总经理。在人力资源管理领域中，刘大卫教授以其深厚的理论功底和丰富的实践经验，成为为数不多的行业佼佼者。 二、高级人力资源专家的核心能力 高级人力资源专家在知识和能力上要高人一等，不仅要有深厚的专业知识底蕴...